Показатели соответствия Руководящим принципам ООН в области предпринимательской деятельности в аспекте прав человека (UN Guiding Principles Reporting Framework)
| | |
|---|---|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» |
| | |
| | |
| | |
| | Раздел «Служба корпоративного доверия» |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | Компания выделяет 16 групп заинтересованных сторон. Более подробно информация о подходе к взаимодействию заинтересованных сторон отражена в Отчете об устойчивом развитии за 2023 год |
| | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» |
| | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» |
| | |
| | Социальные аспекты, в том числе соблюдение прав человека, находятся в фокусе внимания заинтересованных сторон, что установлено по результатам ежегодных диалогов с ними в соответствии с Международными стандартами отчетности GRI Standards (более подробная информация приведена в Отчете об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год). Проведенный анализ анкет вовлеченности сотрудников свидетельствует об их высокой приверженности в первую очередь за счет таких факторов, как «социальная защищенность благодаря предоставляемому социальному пакету», «уважение в коллективе», «безопасность рабочего места», «возможность свободного и открытого обсуждения рисков в области безопасности» |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» |
| | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» |
| | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» |
| | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» |
| | |