«Норникель»строит экосистему обучения на принципах актуальности, доступности и инновационности, которая предполагает гибкое, персонализированное обучение на протяжении всего цикла трудоустройства сотрудника в Компании.
Компания создает все условия для реализации сотрудниками их права на образование и реализует Стратегию обучения 2022–2025 годов. Более подробная информация о ее реализации представлена в Отчете об устойчивом развитии за 2023 год.
Сотрудники«Норникеля»отмечают, что Компания помогает определить направления дальнейшего обучения и развития — за семь лет
на24п. п.
(с 33 до 57%) вырос показатель удовлетворенности по данному вопросу. По результатам анкетирования«Услышать каждого. Что думаешь ты?»2018–2024 годов
